Über mich

Ich bin Constantin.

Gründer von BECOMIO und Autor von „Das ehrliche Führungsbuch“.

Ich glaube, dass gute Führung mit Ehrlichkeit beginnt.

Das habe ich selbst erlebt, und genau das gebe ich heute weiter: auf Augenhöhe und aus eigener Erfahrung.

Constantin Warias

MEIN WEG

Führung habe ich im Alltag gelernt.

Mit 21

Erste Führungserfahrung als Schichtleitung im dualen Studium.

Mit 22

Das erste eigene Team, noch während des Studiums.

Mit 23

Verkaufsleiter für vier Standorte und rund 130 Menschen.

November 2026

„Das ehrliche Führungsbuch“ erscheint.

Heute

BECOMIO, Führungsentwicklung aus der Praxis für die Praxis.

Ich kenne Führung von jeder Seite.

Als Mitarbeiter, als Teamleiter und

als Führungskraft von Führungskräften.

Ich kenne Führung von jeder Seite.
Als Mitarbeiter, als Teamleiter und als Führungskraft von Führungskräften.

Ich kenne Führung

von jeder Seite.
Als Mitarbeiter,

als Teamleiter und

als Führungskraft von Führungskräften.

Wofür ich stehe

Meine Werte habe ich mir nicht ausgedacht.

Ich habe sie mir erarbeitet.

Ehrlichkeit.

Ich sage, was ich sehe. Auch wenn mich das nicht immer beliebt macht.

GELERNT, WEIL

Ich wollte es früher allen recht machen. Geholfen hat das niemandem. Klarheit bringt mehr als Harmonie um jeden Preis.

Ehrlichkeit.

Ich sage, was ich sehe. Auch wenn mich das nicht immer beliebt macht.

GELERNT, WEIL

Ich wollte es früher allen recht machen. Geholfen hat das niemandem. Klarheit bringt mehr als Harmonie um jeden Preis.

Ehrlichkeit.

Ich sage, was ich sehe. Auch wenn mich das nicht immer beliebt macht.

GELERNT, WEIL

Ich wollte es früher allen recht machen. Geholfen hat das niemandem. Klarheit bringt mehr als Harmonie um jeden Preis.

Verantwortung.

Ich spreche an, was nicht passt. Und ich stehe dazu, wenn ich selbst falsch lag.

GELERNT, WEIL

Ich habe Unangenehmes früher aus Rücksicht aufgeschoben. Besser wurde dadurch nichts.

Verantwortung.

Ich spreche an, was nicht passt. Und ich stehe dazu, wenn ich selbst falsch lag.

GELERNT, WEIL

Ich habe Unangenehmes früher aus Rücksicht aufgeschoben. Besser wurde dadurch nichts.

Verantwortung.

Ich spreche an, was nicht passt. Und ich stehe dazu, wenn ich selbst falsch lag.

GELERNT, WEIL

Ich habe Unangenehmes früher aus Rücksicht aufgeschoben. Besser wurde dadurch nichts.

Fairness.

Für mich ist jeder Mensch gleich viel wert. Fairness ist kein Bonus, sondern der Grundsatz.

GELERNT, WEIL

Ich habe erlebt, wie es sich anfühlt, wenn mit zweierlei Maß gemessen wird. Das gebe ich nicht weiter.

Fairness.

Für mich ist jeder Mensch gleich viel wert. Fairness ist kein Bonus, sondern der Grundsatz.

GELERNT, WEIL

Ich habe erlebt, wie es sich anfühlt, wenn mit zweierlei Maß gemessen wird. Das gebe ich nicht weiter.

Fairness.

Für mich ist jeder Mensch gleich viel wert. Fairness ist kein Bonus, sondern der Grundsatz.

GELERNT, WEIL

Ich habe erlebt, wie es sich anfühlt, wenn mit zweierlei Maß gemessen wird. Das gebe ich nicht weiter.

WAS ICH MITBRINGE

Erfahrung, die man nicht im Seminar lernt.

Mehrere Standorte verantwortet

Führungskräfte und ihre Teams durch Alltag, Konflikte und Veränderungen geführt.

Ausbildereignung (AEVO)

Geprüft darin, Menschen anzuleiten, auszubilden und

zu entwickeln.

Geprüft darin, Menschen anzuleiten, auszubilden und zu entwickeln.

Bachelor of Arts, BWL Handel

Duales Studium mit Praxis in allen Bereichen eines Handelsunternehmens.

Autor von „Das ehrliche Führungsbuch“

Praxisbuch für neue Führungskräfte, mit Hebel-Finder, Reflexionsfragen und Logbuch.

ABSEITS DER FÜHRUNG

Ich versuche, bewusst zu leben.

Gute Führung beginnt bei der eigenen Energie. Deshalb achte ich darauf, was mir guttut.

Analog fotografieren.

Ich liebe den Moment, wenn der Auslöser klickt, und die Spannung, was am Ende auf dem Film ist. Jedes Bild gibt es genau einmal.

Platten hören.

Fast jeden Tag läuft bei mir eine Platte. Ich mag den warmen Klang, das leise Knistern und dass Musik so wieder Zeit bekommt.

Bewusst wahrnehmen.

Ich bin gern in der Natur und lege das Handy öfter weg. So nehme ich mehr von dem wahr, was um mich herum passiert.

Für Menschen da sein.

Echte Beziehungen und ehrlicher Austausch bedeuten mir viel. Ich höre gern zu und bin da, wenn mich jemand braucht.

KENNENLERNEN

Am besten lernt man sich persönlich kennen.

Unternehmen lade ich zu einem unverbindlichen Erstgespräch ein.

Führungskräften empfehle ich als ersten Schritt mein Buch.